團建是我們每一個人在參加工作或者參加社團的時候會遇到的一次活動，這個活動是為了拉近人們之間的關系，提高團隊的凝聚力。而團建也分很多種，接下來我們就一起來看看成都拓展培訓有什么意義嗎？

1、感動：在拓展過程中人表現得大多是人性美好的一面，即便是爭執也是平和而正向的，真情樸實無華地流露，是心靈的一次感動，為什么拓展后（尤其是相互陌生人之間）能有一種戰友的親密度呢，這是源于人對于真情的需求。所以基礎的目標：團隊建設也就是這樣達成的。

2、完善自我：每個拓展項目都有其設計的原由，有其固定的節點，好學之人會在項目進程中感受到自身問題，而這問題也許你是平時已經注意到的，也許是你不曾察覺的，但是通過拓展訓練以后能夠更好的去發現問題并且把學習到的感悟應用到日常工作當中。

3、發現團隊問題：幫助企業發現人才，解決企業目前已經存在的一些潛在的問題。

4、心理訓練：拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地開發企業員工的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

5、團隊合作訓練：拓展訓練是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以參與、體驗、分享、啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一個項目中所體現的寓意以及深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊的每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。

以上就是成都拓展培訓的意義了，大家都了解了嗎？